Groupe, synergie, coopération, objectifs communs, solidarité, flexibilité, personnes, sont tous des termes récurrents lorsque l´on parle de travail en équipe. Mais il existe une expression de plus en plus utilisée : le “Team Building”. Mais finalement de quoi s´agit-il ?
Le Team Building est un processus de motivation avec l´objectif de créer au sein d´un groupe, l´esprit d´équipe engendrant un sentiment d´appartenance au groupe et améliorant ainsi le travail en équipe. Même si elles sont organisées dans un environnement externe, les activités développées ont toujours, bien qu’indirectement, un lien comparatif aux problèmes au jour le jour de l’entreprise. Des questions telle que l’interdépendance, la coopération, communication et confiance mutuelle, par exemple, aider à créer/renforcer l’esprit de l’équipe.
Nous vous proposons une forme unique et complétement originale de connaître la ville de Porto ! 
Ce programme permettra aux participants de découvrir, lors d´une demi-journée d´activités, une ville qui promet des moments hilarants et ensoleillés, d´une colline à une autre, du fleuve au centre.
Le groupe participera à une mission pour retrouver 6 articles qui, lorsqu´ils sont réunis, forment l´âme de notre pays, les raisons de nos traditions, la matière première du paradis c´est à dire le Portugal. De plus vous devrez représenter (à travers des photos) les 3 caractéristiques spécifiques de chaque article.
Pendant le briefing, les équipes seront créées et chacune d´entre elles seront numérotées. 
Le groupe quittera l´hôtel, à pied, dans le but d´explorer le centre de Porto et d´essayer de retrouver les 6 articles qui composent la liste. Chaque équipe devra retrouver les articles par sa propre initiative créant ainsi un défi pour remporter la compétition.  
L´émotion est au sommet !  C’est l’heure de partir à la recherche de la liste des 6 !
La Liste des Six, incomplète, sera remise à chaque équipe pendant le briefing, Pendant que nous vous expliquons les procédures et les normes de compétitions. 
Mis à part le roadbook normal, qui sera le guide des équipes dans Porto, les clients auront accès au document préalablement cité, une série de 6 groupes de 3 mots et un créneau pour les photos et un descriptif. Ceci est « La liste des Six », un recueil d’anecdotes autour des 6 plus grands et plus typiques éléments de l’âme portugaise et qui lorsqu’ils sont réunis et complets (par les équipes), les aident à mieux comprendre ce qu’est l’inconscient collectif de notre peuple, la vraie nature de « Portugais ». Pendant le programme, les équipes essayeront de trouver l’un des 6 lieux, où ils y trouveront chacun des 6 éléments, avec son explication qui sera collé dans la liste.  
La liste des six sera composée des articles suivants :
⦁    Le tram 
⦁    Pastel de Bacalhau
⦁    Fernando Pessoa
⦁    Café (“Cimbalino”)
⦁    Fino
⦁    Fado
Le défi que nous vous proposons sera de trouver les explications pour chaque élément, en prenant 3 photos qui expliquent, avec l’aide des éléments des équipes, chaque concept associé à cet élément. 
Par exemple – les 3 mots qui représentent le “tram” sont : Charisme, Couleur et Mouvement. L‘équipe devra prendre une photo pour chaque caractéristique qui représente l’élément d’une façon spectaculaire et perceptible.
Chacune des stations en relation avec les articles sera aussi un exemple de chacun afin qu’ils soient vu par les équipes. 
Notre intention est que les équipes aient une demi-journée divertissante, mais, en même temps remplie de culture et d’histoire, aidant le groupe à mieux connaître la culture Portugaise.  
Nous voulons que les équipes “sentent, essayent et touchent” les articles, afin qu’elles sachent et qu’elles comprennent les éléments prédominants de notre “âme”. 
Le classement final sera basé sur les articles que les équipes auront représentés de la meilleure façon. 
Il y a aura toujours 6 prix (les 6 articles de la liste), donnés à l’équipe qui aura la mieux décrit au travers des photos. 
Si l’option supplémentaire (dans la dernière diapositive) de la remise des prix est activée nous offrirons l’article de la liste à chaque membre de l’équipe qui aura gagné grâce à la meilleure description. 
Nous déterminons les 6 meilleures équipes (ou moins, si la même équipe décrit un ou deux articles ou plusieurs articles) et les prix seront attribués en se basant sur l’article le mieux décrit.